01
首先工資就是你工作所得的報酬，你需要分清楚稅前工資和稅后工資，這是有區別的。現在一般的工資都會是崗位工資加績效工資，以及工齡工資來構成你的基本工資。
02
獎金，工資待遇里面是要包含獎金這一樣的，不管有沒有，都要和人力說清楚，包括年終獎或者項目獎什么的，很多人的獎金是它工資的大頭。
03
補貼，工資待遇里面是包含補貼的，常見的有飯補，交通補貼，有的單位有購房補貼和買車補貼，這些也是工資待遇的一部分。
04
福利，這是包括你的假期，年假，節日假期等等，以及一些法定節假日，生日福利等等，包括婦女的孕假，產假等等。
05
股票或者股權，很多公司為了提升員工工作的積極性，會給員工股權或者讓員工參與購買股票的機會，尤其是即將上市的公司。
06
五險一金，一般指的是養老、醫療、失業、工傷、生育保險以及住房公積金，尤其是要注意每個單位繳費的基數，如果遠遠低于你的實際工資，那么就需要你去更公司或者社保局反應。
